如今，在这三年反反复复的疫情下，工作对于人们来说那是一个相当热门的话题了。工作难，工作少，似乎越来越成为当下时代的标签。即使是接受了高等教育的大学生，求职之路也并非一路顺风，对于刚刚步入社会大熔炉的大学生而言，找工作是一种别样的挑战，找到一份好工作更是难上加难。

  大学生甚至会出现了一种现象，毕业即失业，有的大学生毕业后，就感觉到了迷茫，不清楚自己未来的职业规划，干脆选择了继续在家里浑浑噩噩地度过。大学生工作难成为了当下社会的一种常态现象，高学历人才在职场上的竞争更是异常激烈。

  在就业缺口慢慢的变大的背景下，更多的人将目光看向了体制内的岗位，编制岗位一时间火热起来，现在人人都想往编制内钻。

  编制岗位最常见无非就是三种，一种是公务员岗位，第二种便是事业单位，像教师这一类，第三种就是国有企业单位。这三种的特点都是工作稳定，收入可靠，而且有较好的福利待遇政策，未来退休养老也比较有保障。

  但是三者也是有区别的，公务员岗位和教师一直以来给人的印象除了稳定，还有就是薪资水平不高，所以有的人考取编制就会出现矛盾，既看上了编制单位工作稳定的特点，又担心工资水平，所以也处于两难的现实处境。

  但是国有企业单位不同于其他两种，国有企业单位的薪资待遇水平是很不错的，而且工作也是相对来说比较稳定，算得上是一份优质工作，而且进入国有企业，未来的发展前途非常不错的。提到国有企业，最有代表性的就是国家电网，相信绝大多数人对它都不陌生。

  在如今大学生就业形式严峻的情况下，国家也出台有关政策，鼓励国有企业带动就业，创造就业机会。国家电网响应的同时，公布消息决定在2022年，积极开设增加大量的新岗位，预计将有四万多个岗位面向大学生开放。只要合乎条件，便可以立即进入国家电网工作。

  如今大学生人数每年都在呈现着上升的趋势，而就业的难度都在逐步的提升，这对大学生而言，社会生存的环境不容乐观。国家电网的这一消息虽然说不能完全解决这一问题，但是给予的是更多人更多机会，也能起到一个真正的带头作用。

  能够进入国家电网，不仅仅可以享受各种各样的福利待遇，而且在国企内工作的氛围和环境也相对好，对其他社会型企业，国企具备更多的人情味，而且待遇也相对不错，更是胜在工作稳定。

  国企的实力丰沛雄厚，国企的背后是国家政策与资金的支持，这也是为何国企发展相对来说比较稳定且有底气的原因。国家电网又是作为我国国企的一大代表性巨头企业，负责的是无数人民群众日常电力问题，可以说抓的是最基础的一项民生工程。

  无论在哪里，都需要电力能源的运行，因此国家电网的工作是稳定的，但是这也决定了国家电网的工作也是琐碎的，不轻松的。

  国家电网不同岗位是负责不同事务的，不同岗位的职能各不相同，同样报考条件也不相同。像有文职类的岗位，像文员，会计等等，也有技术类的岗位，技术类岗位的专业性要强，要求自然也相对更高，待遇同样也会更好。

  像技术类型岗位，国家电网年年都会向各类电力大学进行招生，因为电力大学学生正好属于是专业对口，能够将自己的技能运用到正确的地方。

  国家电网的岗位工作要求也慢慢变得高，毕竟电力更是偏向于技术活，更需要专业性强的技术人员。基层类型的岗位门槛不会太高，专科和本科的都可以报考，负责的就是日常电力维护维修的工作。

  而一些技术型岗位，则是有较高的学历要求的，只有研究生才能进行报考，因为这类岗位偏向于技术开发与研究，需要更高素质的人才。当然不同岗位各司其职，才能够保障国家电力系统的稳定运行与开发。

  总结：其实考取编制，不分高低，无论在国企也好，在事业单位也罢，所作所为都是为了国家，为了人民。进入编制内，不是为了去追名逐利，更重要的是在于无愧于自己，服务人民，编制岗位固然好，但是服务人民要牢记于心，进入编制就代表着也要投入全心全意为人民服务中。

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